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El Instituto Estadístico de los Trabajadores (IET) presentó, en la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET), la primera medición del "Indice de Inflación de los Trabajadores" que, de mayo a mayo, arrojó una variación de precios del 44,1 por ciento.

Según explicaron los dirigentes gremiales convocantes, "el objetivo del IET es generar y analizar información que contribuya al fortalecimiento del movimiento obrero para su accionar gremial y político". El Indice medirá "la capacidad adquisitiva del salario en función de la pauta de consumo de los trabajadores en general y de cada subsector en particular".

El desagregado del primer Indice demuestra que el aumento del costo de vida fue motorizado fundamentalmente por la suba de alimentos y bebidas, que registraron un 54,4 por ciento de aumento, a los que se agregaron los incrementos de las tarifas de los servicios públicos. Según los responsables de la medición el impacto del aumento fue diferenciado según el nivel de ingresos, ya que hubo una inflación mucho mayor entre los trabajadores registrados de menores ingresos que entre quienes perciben mayores ingresos.

La inflación para el 10 por ciento de los trabajadores que menos ganan fue del 49,9 por ciento anual, mientras que para el 10 por ciento de mayores ingresos fue del 40,9, ya que en el primer grupo el peso relativo de los productos que más subieron es mayor que en el de los trabajadores que más ganan.

De la medición del IET, una iniciativa desarrollada por la UMET y el Centro de Innovación de los Trabajadores (CITRA), y de la que participan el CONICET y más de 45 organizaciones sindicales, tanto de la CGT como de la CTA, también surge que "entre noviembre de 2015 y mayo de 2016, la pérdida acumulada del salario real alcanzó 12 por ciento".

Además del anfitrión, Víctor Santa María, del SUTERH, participaron del encuentro el titular de la UOCRA, Gerardo Martínez, Horacio Ghilini (SADOP), Hugo Yasky (CTA), Sergio Palazzo (Bancarios), Rodolfo Daer (Alimentación), Andres Rodríguez (UPCN) y Roberto Baradel (SUTEBA).

"Como principio rector, el IET considera que la inflación afecta de manera diferencial a los trabajadores según su nivel de ingreso, hábitos y pautas culturales que no son, necesariamente, las mismas que aquellas reflejadas en el índice de inflación oficial que sólo tiene en cuenta los precios de determinados bienes y servicios", precisó el comunicado que acompañó la difusión del nuevo Índice.