El gremio UPCN alcanzó un acuerdo salarial del 31 por ciento para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, que fue rechazado por ATE. El convenio implica un incremento salarial del 7 por ciento a partir del 1 de junio, 10 en julio y 14 por ciento en agosto. “Además, hay una cláusula gatillo para volver a constituir paritarias en caso de una situación de desmesura en el panorama inflacionario anual”, aclararon desde el gremio. “Lo consideramos completamente insuficiente, porque en realidad el aumento no es del 31 por ciento sino que en términos anuales y reales es de sólo el 27”, argumentó Hugo Godoy, secretario general de ATE, quien ratificó el paro del próximo martes y el pedido de 45 por ciento de suba salarial.