La aerolínea Iberia anunció ayer el despido de una cuarta parte de sus empleados, 4500 trabajadores, en el marco de un plan de reestructuración que también incluye una reducción de flota y rutas para salvar a la compañía española de la quiebra ante sus persistentes pérdidas. Se trata del expediente de regulación de empleo (ERE) –despido colectivo– de mayor volumen de la historia de España, según advierte la prensa española. International Airlines Group (IAG), la empresa resultante de la fusión de British Airways e Iberia, asegura en un comunicado que toma la drástica medida para salvar alrededor de 15.500 puestos de trabajo. La compañía puso plazo hasta el 31 de enero como fecha límite para alcanzar un acuerdo con los sindicatos, a los que también propondrán rebajas salariales.

“Si no alcanzamos un acuerdo, tendremos que tomar decisiones más radicales que conllevarán mayores reducciones de capacidad y de empleo”, advirtió el consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez Lozano. Los sindicatos ya habían avisado que Iberia recortaría entre 20 y 30 por ciento su plantilla de trabajadores como consecuencia de los cambios derivados de su fusión con British. “Tenemos que tomar decisiones duras para salvar la compañía y volver a ser rentables”, aseguró Sánchez Lozano. En ese marco, indicó que Iberia “está perdiendo 1,7 millón de euros cada día que pasa”, al tiempo que atribuyó las pérdidas a “la crisis económica en España y en Europa, pero también a problemas estructurales anteriores”. A corto plazo, el plan de transformación se centrará en una reducción de la capacidad de Iberia de 15 por ciento en 2013.