ACIERTOS Y DIFICULTADES PARA EL TRABAJO EN COMúN

Grupos desagrupados

› Por Liliana Amaya

La autora sostiene que “los sucesos inaugurados en diciembre de 2001 dieron vuelta el modelo vertical en grupos e instituciones”, donde “el modelo dominador-dominado fue puesto en cuestión”. Pero el riesgo se presenta cuando “el ídolo no es el jefe ni los otros, sino el propio yo”.

“UNA SECUENCIA TIPOLóGICA”

Boludo, pelotudo, necio y cínico

› Por Carlos D. Pérez

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