Algunas de las medidas tomadas durante la gestión de la ministra Nilda Garré:

1. Se dispuso adecuar la reglamentación para exceptuar a las mujeres lactantes y embarazadas de la tarea de cumplir guardias.

2. Se eliminó la prohibición que impedía el matrimonio entre personal de las Fuerzas Armadas de diferente categoría y de éstos con miembros de las fuerzas de seguridad.

3. Se habilitó para solicitar la adjudicación de viviendas militares al personal soltero/a con hijos legalmente a cargo que antes estaban exceptuados.

4. Se derogó del reglamento de la Armada la posibilidad de aplicar sanciones disciplinarias por aspectos de la vida privada, como el hecho de tener hijos extramatrimoniales, estar en concubinato y el embarazo de una madre soltera.

5. Se derogó la normativa que exigía como requisito para contraer matrimonio autorización o venia del superior.

6. Se eliminó la distinción entre hijos biológicos, adoptivos, matrimoniales y extramatrimoniales.

7. Se eliminó el impedimento de acceso y permanencia en las instituciones de formación militar para las mujeres embarazadas.

8. Se incluyó dentro de la licencia por maternidad los casos de guarda con fines de adopción. Esta resolución tiene como fundamento el hecho de que es en el período de guarda donde deben formarse los vínculos familiares entre el niño y la madre.

9. Entre las reformas impulsadas, respecto del sistema de justicia militar, se incluyó la figura de acoso sexual, como supuesto de falta disciplinaria grave y gravísima, según la situación jerárquica del victimario.

10. Se impulsa la instalación de jardines maternales. Hay un proyecto de decreto en trámite –elevado a la Presidencia– por el cual se promueve el reconocimiento de un subsidio para personal militar, tal como hoy es percibido por personal civil, para el pago de guardería.