"Señor Rajoy, la huelga del día 29 no es el fin de nada, sino que continuará alrededor de las alternativas. Tiene el mes de marzo para abrir la mesa de negocio y presentar Presupuestos razonables", disparó el secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, quien, junto su par de UGT, Cándido Méndez, advirtió que las medidas adoptadas por el Ejecutivo para salir de la crisis no son temporales, sino "para toda la vida".

La reforma laboral es presentada por el Ejecutivo como pilar de una política económica que tiene como objetivo combatir el elevado desempleo, que afecta a 5,3 millones de personas, casi el 23 por ciento de la población activa, y revertir la situación de recesión ante un horizonte de contracción el PBI del 1,7 por ciento para este año.

La medida aprobada es radical con respecto a la situación anterior, puesto que generalizó el despido con indemnización de 33 días frente al de 45 días en caso de improcedentes, y de 20 días en los procedentes, simplificando los motivos económicos por los que las empresas pueden prescindir de sus empleados.

También creó un polémico contrato de prueba de un año sin indemnización para pymes que los sindicatos consideran inconstitucional porque instaura el despido libre en el 99 por ciento del tejido empresarial.

En resumen, despido a bajo costo y sin control, sumado a la posibilidad de rebajar sueldos de forma unilateral, dinamitan las relaciones laborales de los últimos 30 años, señalan los sindicatos.