El texto fue suscripto por el subsecretario de Trabajo, Jorge Ginzo; Alejandro Amor, secretario gremial de SUTECBA; y Genaro Trovato, secretario de Finanzas del gremio; y Enrique Pistoletti, secretario de Prensa y Propaganda del sindicato.

1. Revisión de la situación del personal contratado. Las partes analizarán detalladamente las prestaciones de todo el personal que se encuentra amparado por las figuras previstas como contrato de trabajo en todas sus modalidades vigentes. Todo aquel que no esté realizando un trabajo útil para el vecino no será renovado.

2. Transferencia de personal al RAD (Registro de Agentes en Disponibilidad). El personal que los Ministerios y/o de Direcciones Generales transfieran al RAD será incorporado a los programas de capacitación que se implementen a los efectos de su reubicación laboral. Será obligatorio participar de los programas de capacitación.

3. Movilidad plena. La movilidad del personal entre las distintas dependencias podrá realizarse atendiendo las razones de organización e índole operativa que así lo determinen. Deberá tenerse en cuenta la experiencia y la formación del personal al momento de realizarse la transferencia.

4. Censo del personal. A partir del 1 de marzo de 2008 se procederá a realizar un censo del todo el personal. La modalidad y procedimiento a implementar será establecido por la dirección general de Recursos Humanos. Es obligatorio por parte del personal la presentación de la información que se requiera.

5. Plan de Jubilaciones. Se iniciará un programa de jubilación para aquel personal que reúna todos los requisitos necesarios para acceder a este beneficio previsional. Se instrumentará un programa de compensación monetaria acotado en el tiempo que contemple las diferentes realidades remunerativas del personal.

6. Carrera. Se promoverá el desarrollo de la carrera y la capacitación del personal. Por último, las partes acuerdan mantener un contacto permanente a efectos de avanzar en el desarrollo de la agenda acordada en el presente acto.