El Ministerio de Trabajo autorizará el reemplazo de los recibos salariales en papel por otros en formato digital, en el marco de las políticas que buscan ampliar el uso de las herramientas tecnológicas y el cuidado del medio ambiente. La resolución fue publicada ayer en el Boletín Oficial y establece que los empleadores que soliciten la utilización de esta modalidad deberán incluir la declaración jurada del representante legal del empleador donde conste que “la empresa reconocerá la autenticidad de los recibos emitidos en los términos del presente régimen”. Para acceder a este servicio, las compañías deberán tener validada la firma digital. Los empleadores que opten por llevar adelante esta migración deberán notificarlo a la Secretaría de Trabajo, quien evaluará si la empresa cumple con los requisitos previstos.