La Justicia laboral consideró justificado el despido de un empleado de una empresa de servicios informáticos, que a través del chat le pasó a un agente de una competidora los precios de productos de la firma para la que trabajaba. Para los camaristas Luis Catardo y Gabriela Vázquez, de la Sala 8ª de esa Cámara, esa conducta constituyó “la violación del deber de fidelidad y de buena fe” y, en consecuencia, avaló el despido del empleado infiel con causa dispuesto por la empresa Microstar.