El gobierno nacional puso en marcha un nuevo sistema simplificado de registración de personal, que facilitará y abaratará las altas de trabajadores por parte de sus empleadores, según destacó el subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social, Julio César Casavelos. El nuevo sistema simplificado es el primer paso hacia la unificación de las bases de datos de seis organismos públicos. Por ahora, el sistema sólo está habilitado para las altas, pero en un plazo de seis meses los empleadores estarán obligados a incorporar el total de sus plantillas al sistema.

“Es una obligación que surge de la ley 25.877, de marzo de 2004, que ahora el Ministerio de Trabajo implementará luego de haber logrado desarrollar un sistema en conjunto con la Superintendencia del Riesgo del Trabajo, la Anses, Anssal, la Superintendencia de AFJP, la AFIP y la propia cartera laboral”, detalló Casavelos.

Desde el punto de vista del control, se simplificará la administración para el sector público a través de una base única de datos. Pero para el empleador, también le representará beneficios al facilitar y abaratar el trámite de registración, que se puede hacer en una sola operación, destacó el subsecretario. “A través de la página web de la AFIP, el empleador le puede dar el alta a un trabajador sin tener que moverse de su oficina, resolviendo en el mismo acto todos los trámites de inscripción”, explicó. El nuevo sistema registral simplificado está disponible desde el martes 1º de agosto.

Si bien el propósito central del nuevo sistema implementado no es perseguir la evasión parcial –empleadores que registren, por ejemplo, sus trabajadores para recibir algún beneficio pero no en la seguridad social, para no pagar los aportes–, Casavelos no descartó que pudiera haber existido algún fraude de esas características. “No puede haberlo más, porque en seis meses todo quedará en una misma base de datos”, planteó el flamante subsecretario de Fiscalización, área creada el 11 de julio. El propósito principal es simplificar el trámite de inscripción, dijo, “un viejo reclamo del sector empleador”.