La CTA no planteará techos y advierten que el piso no debe ser menor a la inflación real, que estiman en un 23 o 24 por ciento. “Las medidas hasta ahora del gobierno nacional no son suficientes para que las empresas no avancen con despidos. Debería haber, además, un incremento de emergencia de las jubilaciones: los 200 pesos deberían ser un aumento permanente”, destacó el secretario adjunto de la CTA, Pedro Wasiejko. “Proponemos una ley de emergencia ocupacional, para sacar por seis meses las suspensiones y los despidos como forma de meter presión sobre la discusión salarial. Hay una ola de suspensiones y vacaciones adelantadas impresionante. Son medidas políticas para condicionar la negociación colectiva”, advirtió el secretario gremial de la CTA, Victorio Paulon. “Tiene que haber, como mínimo, una recuperación de la inflación real. Los índices de Santa Fe son aproximados: rondan el 23 por ciento. El promedio de rentabilidad de las empresas fue del 24 por ciento, uno de los más altos de la historia, según un estudio de Eduardo Basualdo”, explicó el dirigente de Villa Constitución. “No tiene que haber techo. Se tiene que mantener este proceso del poder adquisitivo del salario. La clave está en separar de la negociación los despidos, para no terminar canjeando salario por puestos de trabajo”, planteó Paulon, quien afirmó que “el leading case van a ser las paritarias docentes, que empiezan en 15 días. El reclamo creo que va a ser el mismo que el año pasado, que fue del 24 por ciento”.