[cerrar]

Comparta esta nota con un amigo

E-Mail de su amigo
Su nombre
Su E-Mail

Los delegados Néstor Segovia y Claudio Della Carbonara resaltaron que la medida anunciada con paro total en todas las líneas de 13 a 16 quedó en suspendida tras conocerse el acuerdo alcanzado por la empresa Metrovías y UTA en la sede de la cartera laboral.

Segovia explicó que "la empresa se negaba a cumplir con el acta de nuestro sindicato, y fue la UTA la que firmó el acta la que se reconoce las recategorización de los guardas". Además, criticó a Metrovías "por lanzar un comunicado asegurando que pagarían los sueldos, cuando lo que estaban pagando era parte de lo reclamado, con el objetivo de confundir a los usuarios".

Por su parte, Claudio Della Carbonara apuntó: "Estamos hartos de los intentos de no reconocer a la representación legítima de los trabajadores. Estuvimos luchando tres años para que nos den la personería, pero firman un acta con la UTA que representa una porción mínima".

El reclamo era por las recategorizaciones de los guardas, el pago del 23 por ciento de incremento salarial y una deuda del mes de marzo. En estas horas, se mantiene una reunión entre las partes en la sede de la cartera laboral.

En la audiencia realizada en Trabajo estuvieron presentes los dirigentes de la UTA, Roberto Fernández, Daniel Domínguez, Oscar Mata, Raúl Gerónimo y Mario Calegari y directivos de Metrovías. En la mesa de diálogo se acordó la recategorización del puesto de auxiliar de estaciones a partir del 1 de mayo y previa capacitación que las partes coordinarán de común acuerdo, pasando del nivel 7 al nivel 6 de la escala salarial.

Otra parte del acuerdo está vinculado con las promociones a categorías superiores, que se implementarán previo concurso, salvo en los casos que requieran un tratamiento excepcional como consecuencia de necesidades o exigencias operativas de la empresa en el área de Material Rodante.

También se convino la recategorización de los puestos de guarda y guarda especializado a partir del 1 de mayo, por lo que pasarán del nivel 5 al nivel 4 de la escala salarial.